ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Nedir
ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, çalışma ortamlarının daha güvenli ve sağlıklı olmasını sağlar. İş sağlığı ve güvenliği, iso 45001 konusundaki ihtiyaçları tespit etmekle beraber kalite ve çevre standartlarıyla da uyumlu uluslararası bir standarttır. Bu nedenle diğer yönetim sistemlerine kolaylıkla uyarlanabilmektedir. Bu sistem, bir yandan firmaların iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili yasal mevzuata uygun olduğunu gösterirken, diğer yandan sürekli iyileştirilen çalışma ortamı sayesinde işyerindeki verimliliği arttırmaya yarar. ISO 45001, firmaların ürün ve hizmetlerinin güvenliğinden ziyade, çalışanların sağlığını ve güvenliğini düşünen bir sistemdir.
Pek çok firma, yasalara uyum sağlamak ve işgüçlerini muhafaza etmek amacıyla ISO İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemini uygulamaktadır. Bu sistem sayesinde firmalar sağlık ve güvenlik risklerini belirleyip denetleyerek kaza risklerini minimum seviyelere indirir ve sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına kavuşan firmanın genel performansı artar.
ISO 45001 Belgesi İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemini Uygulayan Firmaların Elde Edeceği Yararlar Şunlardır
- Risk yönetimi ve uygulanan önlemler sayesinde olası iş kazalarının önüne geçilmesini sağlar.
- İş sağlığı ve güvenliği etkinliklerinin firma içinde sistematik bir şekilde yayılmasını sağlar.
- İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle oluşabilecek işgücü kayıplarını asgariye çekerek maliyetlerin düşürülmesini ve verimliliğin artmasını sağlar.
- Firmanın iş sağlığı ve güvenliğine ne kadar duyarlı olduğunu gösterir.
- Sağlık ve güvenlik risklerinin sadece bugün değil, her zaman iyi yönetilmesini sağlar.
- Firmanın saygınlığını arttırarak rakiplerin bir adım önüne geçilmesini sağlar.
- Hastalanma, yaralanma, ölüm, hasar ve diğer kayıplara neden olan durumların büyük ölçüde önüne geçilmesini sağlayarak üretimin yavaşlamasını veya durmasını engeller, ceza ve tazminatları azaltır, maliyetleri düşürür.
- Diğer standartlarla uyumlu bir sistem kurulması sayesinde belge, emek ve sistem tasarrufu sağlar.
- Çalışanların motivasyonunu arttırarak çalıştıkları şirkete güven duymalarını sağlar ve firma sadakatini arttırır.
- Arıza süresinin ve maliyetlerinin azalmasına sebep olur.
- İş sağlığı ve güvenliği sistemini diğer etkinliklerle bütünleştirerek maliyetleri indirir.
- Alınan önlemlerle firmayı riske atabilecek makine arızaları, patlama, yangın gibi durumları engelleyerek iş güvenliğini sağlar.
- İş sağlığı ve güvenliği garanti altına alınır ve tüketici isteklerine uygun düşen ürünlerin veya hizmetlerin devamlılığı sağlanarak müşteri memnuniyeti ve sadakati temin edilir.
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili uluslararası koşullara ve yasalara uygunluğu gösterir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Faydaları
- İSG politika ve hedefleri başarılır.
- Kazalar önlenir veya azalır.
- Sağlığı koruma bilinci artar.
- Güvenlik kültürü gelişir.
- Teknolojik iyileşme sağlanır.
- İş yapma modelleri gelişir.
- Maliyet kontrolü sağlanır.
- İSG mevzuatına uygunluk sağlanır.
- Rekabet avantajı gelişir.
- İmajın, itibarın iyileşmesi sağlanır.
Ayrıca
- Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden ve kazalardan koruyarak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarının sağlanması,
- Çalışan motivasyonu ve çalışan katılımının artırılmasının sağlanması,
- İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesinin sağlanması,
- Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları gibi durumların ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğinin sağlanması,
- Ulusal ve uluslararası yasa ve standartlara uyum sağlamak,
- İş performansının artırılmasının sağlanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği Sisteminin Amacı Nedir
İSG risk ve fırsatlarının yönetilmesi - Sağlıklı ve güvenli bir ortamın oluşturulması
- Yaralanma ve hastalıkların önlenmesi
- Sağlık ve güvenlik kültürünün artırılması
- Yasal uygunluğun sağlanması
- İş verimliliğin artırılması
- Finansal yönetimin desteklenmesi
- İSG performansının artırılması
- Pazardaki imajın iyileştirilmesi,uyarlılığının ispatlanabilmesi.
Günümüzde tüketiciler mal veya hizmet aldıkları firmalardan daha fazla şey beklemeye başlamıştır. Firmaların müşterilerine sadece mal veya hizmet sağlaması yetersiz kalmakta, müşteriler bunların dışında firmalardan iş sağlığı ve güvenliği ve sosyal sorumluluk projeleri gibi unsurlar da talep etmektedir.
Nitelik denilince ilk akla gelen şeyler arasında, firmaların çalışma ortamlarının iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata ne kadar uygun olduğu, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının var olup olmadığı ve bu ortamın devamlı surette gelişip gelişmediği vardır.
Çalışma ortamları, firmaların yaptıkları işle ilintili olarak çeşitli sağlık ve güvenlik riskleri içeriyor olabilir. Günümüzün üçte birini geçirdiğimiz iş yerimizde, çalışma ortamının daha güvenli ve sağlıklı bir hale gelmesi için yapılacakların uygulanmasında hem çalışanların hem de yönetici ve işverenlerin mesuliyeti bulunmaktadır. İster çalışan, isterse yönetici olsun, insanların kendilerine yakışan sağlıklı ve güvenli ortamlarda çalışabilmesi, sağlık ve güvenlikle ilgili kuralların işin bir parçası olarak benimsenmesiyle gerçekleştirilebilir.
Günümüzde çalışma hayatının en önemli problemlerinden birisi, çalışma ortamlarının çalışanlar için yeterince sağlıklı ve güvenli olmamasıdır. Türkiye gibi gelişmekte olan pek çok ülkenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ciddi sıkıntıları vardır ve bu sıkıntılar çalışan nitelikli elemanların sağlıklarının yanı sıra iş verimliliğine de yansımaktadır. İster üretim sektöründe isterse hizmet sektöründe olsun, işverenlerin işyerlerini personeli için daha güvenli ve sağlıklı duruma getirmesi yasalara göre zorunludur. Occupational Health and Safety Assessment Series baş harflerinden oluşturulan ve 1999 yılında Britanya Standartları Enstitüsü BSI tarafından yayımlanan ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı bu yasal zorunluluğu uygulamada büyük kolaylık sağlaması ve uluslararası mecralarda kabul görmesi açısından firmalar için biçilmiş kaftandır.